Having a bad boss could be bad for your heart. This is the conclusion of a Swedish study on management styles and health. The researchers concluded that poor managers can increase their employee’s risk of developing heart disease. The Stockholm University study analyzed data on the health of 3,000 male workers. They compared the data with the results from questionnaires about senior managers. The questions asked workers if they thought their boss was considerate, communicated well and offered positive feedback. Other questions looked at how much work bosses gave to workers and how well they outlined their goals. The research team found that workers who respected their bosses were healthier and had fewer heart problems.

The report is published in the journal Occupational and Environmental Medicine. It suggests that companies should re-train bosses to improve worker health. A healthier workforce will improve the overall health of the company. Investing in providing leadership skills to senior managers could be a good long-term investment. The researchers said a more supportive and understanding boss would reduce the chances of workers developing high blood pressure and stress-related illnesses. Magnus Larsson, an engineer for a large IT company, agreed with the report’s findings. He believes his heart attack last year was because of his boss: “The guy was a monster. Working for him was a daily nightmare for eight years,” Larsson said.

1. TRUE / FALSE: Look at the article’s headline and guess whether these sentences are true (T) or false (F):

a.	A bad boss can increase your risk of having a heart attack.	T / F
b.	Managers who don’t have a lot of money develop heart disease.	T / F
c.	Interviewers questioned 3,000 men and women for their research.	T / F
d.	Workers who respected their bosses had a few heart problems.	T / F
e.	A report says that training managers would make staff healthier.	T / F
f.	The report says training bosses is a good investment in the long run.	T / F
g.	The report says bosses are good at understanding blood pressure.	T / F
h.	An IT worker had a bad time every day and worked for a monster.	T / F

2. BOSSES: What qualities should bosses have? Who’s the best boss you’ve ever had?

3. STRESS: Do you think the workplace is a stressful place? Complete the table below.

Stress	Most stressful thing	How to reduce this stress
Boss
Colleagues
Customers / Clients
Overtime
Deadlines
Job security

4. LEADERSHIP: Are good leaders born or made? Can leaders be taught? Do you believe that anyone can become a good leader?

5. I’M THE BOSS: Rate these skills about your leadership (10 = outstanding, 1 = very poor):

_____  Making decisions _____  Giving your staff work to do _____  Disciplining workers

_____  Project management _____  Motivating the team _____  Meeting deadlines

6. SYNONYM MATCH: Match the following synonyms from the article:

1.	bad	a.	chance
2	poor	b.	thoughtful
3.	risk	c.	conclusions
4.	considerate	d.	advance
5.	outlined	e.	ogre
6.	improve	f.	no good
7.	investment	g.	cut
8.	reduce	h.	summarized
9.	findings	i.	bad
10.	monster	j.	outlay

Chefes ruins podem causar ataques cardíacos

Ter um chefe ruim pode ser ruim para o seu coração. Esta é a conclusão de um estudo sueco sobre estilos de gestão e saúde. Os pesquisadores concluíram que os gerentes fracos podem aumentar o risco de seus funcionários desenvolverem doenças cardíacas. O estudo da Universidade de Estocolmo analisou dados sobre a saúde de 3.000 trabalhadores do sexo masculino. Eles compararam os dados com os resultados de questionários sobre gerentes seniores. As perguntas perguntaram aos trabalhadores se eles achavam que seu chefe era atencioso, comunicava bem e oferecia feedback positivo. Outras questões analisaram quanto trabalho os chefes deram aos trabalhadores e como eles delinearam seus objetivos. A equipe de pesquisa descobriu que os trabalhadores que respeitavam seus chefes eram mais saudáveis ​​e tinham menos problemas cardíacos.

O relatório é publicado na revista Occupational and Environmental Medicine. Isso sugere que as empresas devem treinar novamente os chefes para melhorar a saúde dos trabalhadores. Uma força de trabalho mais saudável melhorará a saúde geral da empresa. Investir no fornecimento de habilidades de liderança para gerentes seniores pode ser um bom investimento a longo prazo. Os pesquisadores disseram que um chefe mais solidário e compreensivo reduziria as chances dos trabalhadores desenvolverem pressão alta e doenças relacionadas ao estresse. Magnus Larsson, engenheiro de uma grande empresa de TI, concordou com as conclusões do relatório. Ele acredita que seu ataque cardíaco no ano passado foi por causa de seu chefe: “O cara era um monstro. Trabalhar para ele foi um pesadelo diário durante oito anos ”, disse Larsson.

1. VERDADEIRO / FALSO: Veja o título do artigo e marque as frases como verdadeiras (T) ou falsas (F):

a. Um chefe ruim pode aumentar o risco de ter um ataque cardíaco.  T / F

b. Gerentes que não têm muito dinheiro desenvolvem doenças cardíacas.    T / F

c. Entrevistadores questionaram 3.000 homens e mulheres para suas pesquisas. T / F

d. Os trabalhadores que respeitavam seus chefes tinham alguns problemas cardíacos. T / F

e. Um relatório diz que os gerentes treinados tornariam os funcionários mais saudáveis. T / F

f. O relatório diz que treinar chefes é um bom investimento a longo prazo.   T / F

g. O relatório diz que os chefes são bons em entender de pressão arterial.    T / F

h. Um funcionário de TI passava maus momentos todos os dias e trabalhava para um monstro. T / F

2. CHEFES: Quais qualidades os chefes devem ter? Quem é o melhor chefe que você já teve?

3. STRESS: Você acha que o local de trabalho é um lugar estressante? Complete a tabela abaixo.

Stress	Item mais estressante	Como reduzir este stress
Chefes
Colegas
Clientes
Horas extras
Prazos
Segurança no trabalho

4. LIDERANÇA: Os bons líderes nascem ou são feitos? Os líderes podem ser ensinados? Você acredita que alguém pode se tornar um bom líder?

5. EU SOU O CHEFE: Classifique essas habilidades sobre sua liderança (10 = excelente, 1 = muito ruim):

_____  Tomada de decisões _____  Definir o trabalho da equipe _____  Disciplinar os funcionários

_____  Gerenciamento de Projetos   _____  Motivar a equipe   _____  Cumprir prazos

6. CORRESPONDÊNCIA DE SINÔNIMOS: Combine os seguintes sinônimos do artigo:

1.	mau	a.	chance
2	pobre	b.	cuidadoso
3.	risco	c.	conclusões
4.	atencioso	d.	avançar
5.	delineado	e.	ogro
6.	melhorar	f.	nada de bom
7.	investimento	g.	cortar
8.	reduzir	h.	resumido
9.	descobertas	i.	fraco
10.	monstro	j.	desembolso