WORKING ABROAD:

“Working abroad” is for people who’ve always wanted to do something different. There are some points we have to consider once the decision is taken.

LANGUAGE:

To be successful you need to both understand what you are being told and to know that people understand you. You know the words, you understand the accents and yet … there’s another difficulty with verbal communication!

To help make yourself understood you need to find out how a particular culture uses language. Getting it wrong can create very unexpected problems.

First of all, understand yourself as a communicator, understand the other culture and what they are doing with language, with verbal communication. And secondly, be easy on yourself, give yourself a break and accept that is going to be more tiring, particularly at the beginning.

BODY LANGUAGE:

Body language or non-verbal communication is about all the things that people say and do without using words. Research suggests that more than 70% communication happens without people having to say a single word.

Like language, the way we communicate non-verbally varies across cultures. But, unlike language, it can be very difficult to find out what the non-verbal rules are.

It’s mentioned a number of areas where confusion can happen between cultures, eye contact, or touching for example. But there is one very important area and that is proximity.

Well it’s an interesting and serious one because if you’re having a conversation with somebody you need to feel comfortable if you’re going to be talking to them and getting information or sharing.

An example according to the experts, in Asia, the usual distance between two people is 3 1⁄2, 4 feet. Now that’s quite a big gap, I suppose if you think of bowing there’s a space you need to do it. But then if you take a culture like Spanish or Latin, the typical distance between two people there is between 12 and 18 inches.

Once I saw a very interesting conversation between a Columbian boy and a Japanese girl. The Japanese girl was moving away because she was presumably trying to find her own comfort space.

That’s right, she was trying to get comfortable so that she could have the conversation, as was the Columbian who wanted to move closer in order for him to be comfortable. The result is a strange sort of dance with one person moving backwards and the other person continuing to move forwards.

And presumably one person feeling rejected and the Japanese person will feel threatened and there’s not much you can do about that until you have some understanding of what is going on.

TIME:

Time is everywhere and it affects everyone. But surprisingly, one second in Beijing is not necessarily the same as one second in Cairo.

Why? Because people have different attitude to time and experience time in different ways.

Usually, differences in attitude to time do not create major problems between people. Often, you will quickly learn how another culture works, whether you need to be punctual for meetings or whether “Let’s meet at 9.00 am” really means 1 pm.

STATUS:

How important are you? Are you sure? Who told you? Will you be just as important if you change cultures or are you moving cultures to get a less important job?

When you move to a foreign country you must be willing to do jobs that you wouldn’t do in your own country.

What really counts is the experience you’ll get with the culture, the people and the language. Forget about your status!

RELATIONSHIPS:

When you grow up in one country, you have a lot of time to build relationships and friendships. But when you move abroad, often you won’t know anyone before you get there. This can be one of the most difficult parts of working and living abroad.

Often, one of some reasons that sometimes people have difficulties working abroad is because they already have an idea of what their life will be like.

Working in your own country can be difficult enough. You may not like your work colleagues, the department or company culture or simply the job itself. But when you move abroad you have all these problems and cultural differences too.

So should you work abroad?

There are certain characteristics that will make some people be more successful working across cultures. A good example would be being open-minded, accepting or being tolerant of different ways of doing things.

QUESTIONS:

1) What is necessary when you work abroad?

2) Why is body language important?

3) Where can confusion happen between cultures?

4) What’s the difference between Asians and Latins?

5) Is the attitude to time the same all over the world?

6) Can you worry about status when you work abroad?

7) What’s the most difficult part of working and living abroad?

8) What are the most important characteristics you need to be successful working abroad?

DISCUSSION:

1) In your opinion, what’s the most difficult part of working and living abroad?

2) Do you think you would get used to living abroad? Where?

3) What would you miss the most?

4) What are the most important characteristics you need to be successful abroad?

TRABALHANDO NO EXTERIOR

“Trabalhar no exterior” é para pessoas que sempre quiseram fazer algo diferente. Há alguns pontos que devemos considerar quando a decisão for tomada.

IDIOMA:

Para ter sucesso, você precisa entender o que está sendo dito e saber que as pessoas entendem você. Você conhece as palavras, você entende os sotaques e ainda assim… tem outra dificuldade com a comunicação verbal!

Para ajudar a se fazer entender, você precisa descobrir como uma determinada cultura utiliza a linguagem. Errar pode criar problemas muito inesperados.

Antes de mais nada, se veja como um comunicador, entenda a outra cultura e o que eles estão fazendo com a linguagem, com a comunicação verbal. E em segundo lugar, seja tranquilo consigo mesmo, faça uma pausa e aceite que isso será mais cansativo, especialmente no começo.

LINGUAGEM CORPORAL:

Linguagem corporal ou comunicação não verbal é sobre todas as coisas que as pessoas dizem e fazem sem usar palavras. Pesquisas sugerem que mais de 70% da comunicação acontece sem que as pessoas tenham que dizer uma única palavra.

Como a linguagem, a maneira como nos comunicamos não-verbal varia de acordo com as culturas. Mas, ao contrário da linguagem, pode ser muito difícil descobrir quais são as regras não verbais.

Podemos mencionar várias áreas em que pode haver confusão entre culturas, contato visual ou contato físico, por exemplo. Mas existe uma área muito importante e essa é a proximidade.

Bem, é interessante e sério, porque se você estiver conversando com alguém, precisa se sentir confortável se for falar com ele e receber informações ou compartilhar.

Um exemplo, segundo os especialistas, na Ásia, a distância usual entre duas pessoas é de 3 1⁄2, 4 pés. Agora isso é uma grande lacuna, eu suponho que se você pensar em se curvar, há um espaço que você precisa ter para isso. Mas se você pegar uma cultura como a espanhola ou a latina, a distância típica entre duas pessoas é entre 12 e 18 polegadas.

Certa vez, vi uma conversa muito interessante entre um garoto colombiano e uma garota japonesa. A garota japonesa estava se afastando porque, presumivelmente, estava tentando encontrar seu próprio espaço de conforto.

Isso mesmo, ela estava tentando se sentir confortável para poder conversar, assim como o colombiano que queria se aproximar para que ele ficasse confortável. O resultado é um tipo estranho de dança com uma pessoa se movendo para trás e a outra pessoa continuando a avançar.

E presumivelmente, uma pessoa se sentindo rejeitada e a japonesa se sentirá ameaçada e não há muito o que fazer sobre isso até que você tenha alguma compreensão do que está acontecendo.

TEMPO:

O tempo está em toda parte e afeta a todos. Mas, surpreendentemente, um segundo em Pequim não é necessariamente o mesmo que um segundo no Cairo.

Por quê? Porque as pessoas têm uma atitude diferente em relação ao tempo e experimentam o tempo de maneiras diferentes.

Normalmente, as diferenças de atitude em relação ao tempo não criam grandes problemas entre as pessoas. Com frequência, você aprende rapidamente como funciona outra cultura, se precisa ser pontual para reuniões ou se “Vamos nos encontrar às 9h” realmente significa 1 da tarde.

STATUS:

Quão importante você é? Você tem certeza? Quem te contou? Você será tão importante se mudar de cultura ou você está mudando de cultura para conseguir um emprego menos importante?

Quando você se muda para um país estrangeiro, precisa estar disposto a fazer trabalhos que não faria no seu próprio país.

O que realmente conta é a experiência que você terá com a cultura, as pessoas e a língua. Esqueça seu status!

RELACIONAMENTOS:

Quando você cresce em um país, você tem muito tempo para construir relacionamentos e amizades. Mas quando você se muda para o exterior, muitas vezes você não conhece ninguém antes de chegar lá. Esta pode ser uma das partes mais difíceis de trabalhar e viver no exterior.

Muitas vezes, uma das razões pelas quais as pessoas têm dificuldade em trabalhar no exterior é porque elas já têm uma ideia de como será sua vida.

Trabalhar no seu próprio país pode ser bastante difícil. Você pode não gostar de seus colegas de trabalho, do departamento ou da cultura da empresa ou simplesmente do trabalho em si. Mas quando você se muda para o exterior, também tem todos esses problemas e diferenças culturais.

Então você deveria trabalhar no exterior?

Existem certas características que farão com que algumas pessoas tenham mais sucesso trabalhando em diferentes culturas. Um bom exemplo seria ter a mente aberta, aceitar ou ser tolerante com diferentes maneiras de fazer as coisas.

PERGUNTAS:

1) O que é necessário quando você trabalha no exterior?

2) Por que a linguagem corporal é importante?

3) Onde a confusão pode acontecer entre culturas?

4) Qual é a diferença entre asiáticos e latinos?

5) A atitude em relação ao tempo é a mesma em todo o mundo?

6) Você pode se preocupar com status quando trabalha no exterior?

7) Qual é a parte mais difícil de trabalhar e viver no exterior?

8) Quais são as características mais importantes que você precisa para ter sucesso trabalhando no exterior?

DISCUSSÃO:

1) Na sua opinião, qual é a parte mais difícil de trabalhar e viver no exterior?

2) Você acha que se acostumaria a viver no exterior? Onde?

3) O que você mais sentiria falta?

4) Quais são as características mais importantes que você precisa para ter sucesso no exterior?